Центр психологической помощи | Проблемы профессионального выбора и роста | г.Мытищи
Психологический центр

8 (499) 990 18 90, 8 (495) 411 20 43

Мы не просто консультируем, мы вместе с Вами решаем

Проблемы профессионального выбора и роста

Полезные ссылки
НОВОСТИ

24 ноября ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ

21.11.2018

С 11.00 до 15.00 у Вас есть уникальная возможность получить бесплатные консультации и посетить мастер-класс по нашим программам: 11.00 – 11.30 Английский клуб& ..

Читать далее...

Тренинг по Арт-терапии

07.10.2018

У Вас есть возможность лучше понять себя и свои чувства Тренинг по Арт-терапии Развитие эмоционального интеллекта Знать и управлять своими эмоциями мечтает кажды ..

Читать далее...

1 сентября ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ

29.08.2018

С 14.00 до 17.00 у Вас есть уникальная возможность познакомиться с нашими специалистами и получить бесплатные консультации, посетить бесплатные мастер-класс по нашим ..

Читать далее...

Посмотреть все

 

Счастливый человек - это тот, кто с радостью идёт на работу, и с радостью возвращается домой

 

  • Проблема выбора профессии. Человек не может быть успешен в том, что ему неинтересно, не по силам или навязано родителями. Выбор профессии – это достаточно серьезный вопрос, к которому стоит подходить обдуманно. Во-первых, нужно учитывать свои личные интересы. Во-вторых, оценить собственные способности. В-третьих, проанализировать соответствие своих личностных качеств с теми качествами, наличия которых требует выбранная профессия. В-четвертых, изучить возможные жизненные перспективы, которые даст та или иная профессия. Профессиональное тестирование поможет определиться с будущей профессией.
  • Проблема профессионального роста. При правильном подходе профессиональный рост сопровождается карьерным, и тогда довольны остаются все: специалист, получивший заслуженное повышение, и работодатель, получивший ценного сотрудника. Однако в некоторых случаях профессиональный и карьерный рост идут не «рука об руку», а порознь. Нет перспектив карьерного роста. Если вы осознаёте, что вашим амбициям в данном виде деятельности негде развернуться, значит, у вас есть жизненная цель и нужно, действительно, поискать методы, которыми вы сможете этой цели достичь. Профессиональный рост - это направление работы, основной задачей которого является развитие человека в профессиональной сфере. Формирование и развитие практических качеств, навыков и умений дадут вам возможность обрести уверенность в себе, реализовать свой потенциал, добиться поставленных целей и высоких результатов в профессиональной деятельности.
  • Проблема выбора персонала. В настоящее время на рынке труда идёт борьба между работодателями. Нехватка квалифицированных профессионалов ощущается везде. Успех любой компании начинается с успеха её сотрудников. Ведь именно сотрудники компании воплощают идеи и достигают поставленные цели организации, и ее руководства. Поэтому сложно переоценить роль каждого сотрудника в достижении целей компании. Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников.
  • Проблема эмоционального выгорания. Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей «разрядки». Оно ведет к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов человека.Столкнувшись с симптомами эмоционального выгорания человеку часто очень тяжело понять истинную причину своего состояния, найти из него выход. 
  • Проблема психологического климата в коллективе. Нет единства в коллективе. Иногда коллеги по работе характеризуются как «клубок змей». Психологический климат – это эмоциональная окраска психологических связей членов коллектива, возникающая на основе их симпатии, совпадения характеров, интересов, склонностей. К сожалению, многие предприятия среднего и малого масштаба не уделяют этому вопросу совсем никакого внимания, что влечет за собой ряд проблем и трудностей. 

 

У Вас есть проблемы если:

  1. Не знаете какой профессиональной деятельностью хотели бы заниматься
  2. Нет профессионального или карьерного роста
  3. Нет желания идти на работу
  4. Не можете подобрать нужных Вам сотрудников
  5. Нет трудовой активности